趣味が留年のハンディをくつがえす
Ｔ君が留年の理由を「囲碁に熱中したから」といわずに、なんとなくモジモジしていたのは、彼の言葉でいえば「とてもプロの足もとにも及ばない」自分の囲碁の実力を恥じていたせいであることも、カウンセラーにはわかってきた。もちろん、アマチュアのレベルで他人と比較すれば、Ｔ君の実力たるや、誰に対しても誇らしげに明言できるものである。それを「恥ずかしい」と思うところが、いかにも熱中派らしいＴ君の面目躍如たるところ
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増えつつある経営スタイルと歯科医師求人
日本の歯科医には定年がありません。医師にも同じことが言えますが、ドイツでは定年制だそうで、日本でも導入しようという動きがあるそうです。歯科医になる為にかかる大学の学費などはとても高額です。私立だと大体3000万円はかかると聞きます。昔から歯科医師になる人の多くは開業医の子供やお金持ちの子供が多いという話は有名だと思います。開業医の親がいない歯科医師は、自分で開業したり就職すると思います。私が住んで
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将来薬剤師として働く
薬科大学における病院実習、薬局実習を中心に述べてみたい。近年、薬学部、それも私立薬科大学を中心にして病院実習、薬局実習に力を入れだしてきた。実習を必修化し、期間も長くする薬科大学も増えてきたが、それでも４週間くらいである。病院実習のガイドブックなる教科書も多くみられるようになってきた。これらの多くは薬科大学教員によるものではなく、臨床薬剤師として実地に立っている著者によるもので、実務の要領が詳細に
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驚異的な就職率を実現する環境とは
金沢工業大学は地方の理工系私大というハンデがありながら、厳寒に見舞われた二〇一〇年春も就職率95・4％、上場・大手企業への就職が56・1％という高い就職実績を示している。毎年98〜99％という驚異的な就職率を残しているが、これは「プロジェクト設計教育」という独創的なカリキュラムを通じて、教育目標である「自ら学び、考え、行動できる技術者」を育成し、製造業を中心とした産業界から高い評価を得ていることに
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決定的な方法はない
ある程度大きな会社の場合、会社がはっきりとつぶれると、自分と似た条件の求職者が大量に転職マーケットに出てくるという問題がある。採用側は、多くの候補者の中から選べばいいと思うので、採用を急がなくなるし、経済的条件も下がる。気づきにくいポイントかもしれないが、案外大きく影響する場合がある。こうしたことを考えると、気持ちのうえで早めに区切りをつけて、早く転職した方が無難だ。他方、残った場合には、最後まで
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